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申博太阳城代理:父亲陪产假期间的生育津贴也应由生育保险支付

时间:2021/6/21 19:08:34   作者:   来源:   阅读:7   评论:0
内容摘要:第二,延长父亲的带薪陪产假。目前,很多地区的父亲陪产假只有7天,对父亲参与育儿的鼓励有限,参保男性员工获得感不足。建议延长至至少1个月,父亲陪产假期间的生育津贴也应由生育保险支付。第三,生育保险基金为用人单位提供补贴。产假还会给雇主带来工资以外的其他成本,如支付其他员工的加班工资等,应考虑对雇主的相关成本给予适当补贴。...
第二,延长父亲的带薪陪产假。目前,很多地区的父亲陪产假只有7天,对父亲参与育儿的鼓励有限,参保男性员工获得感不足。建议延长至至少1个月,父亲陪产假期间的生育津贴也应由生育保险支付。

第三,生育保险基金为用人单位提供补贴。产假还会给雇主带来工资以外的其他成本,如支付其他员工的加班工资等,应考虑对雇主的相关成本给予适当补贴。补贴水平应与享受生育福利的雇员人数挂钩。

第四,逐步将弹性职工纳入生育保险范围。考虑到我国青年人口中灵活就业比例不断上升,且其收入不稳定,有必要将其纳入生育保险范围。生育保险与医疗保险的联合实施也提供了良好的契机。完善保险制度设计,将弹性职工纳入生育保险范围。

第五,要尽快落实产假制度。育儿假应主要定位于满足幼儿的临时照顾需求。对于子女不满6岁的家庭,建议父母双方每年根据子女数量享受一定的带薪假期,津贴由生育保险基金支付。


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